Nuestra Empresa

El 5 de septiembre de 1997 nace nuestra entidad, que inicialmente fue constituida como Cooperativa Multiactiva de Diamante Samper (COOPDIASAM), con el objetivo de mejorar la calidad de vida, fomentar el ahorro de los asociados con miras a generar recursos destinados especialmente a la satisfacción de sus necesidades de crédito; a la inversión en proyectos de desarrollo empresarial, así como actividades comerciales, industriales y de servicios que contribuyan al mejoramiento económico, social y cultural de los asociados y sus familias.

El 16 de noviembre de 2006 nuestra entidad se transformó en fondo de empleados y se llamó Fondo de Empleados de CEMEX Colombia (FECEM), manteniendo el cumplimiento de su objeto social, fomentando los lazos de respeto, solidaridad, compañerismo entre los mismos, desarrollando la integración social y económica, y estrechando relaciones con otras entidades del sector solidario.

Somos una empresa sin ánimo de lucro vigilada por la Superintendencia de Economía Solidaria, dedicada a brindar servicios dirigidos a mejorar la calidad de vida de los asociados y sus familias.

Misión y Visión

Nuestra misión es promover el mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y de sus familias, mediante soluciones financieras sostenibles de ahorro y crédito adaptadas a sus necesidades.

Nuestra visión es contribuir de manera sostenible al mejoramiento de la calidad de vida de los asociados y de sus familias, ofreciendo soluciones que generen bienestar y convirtiéndose en su principal aliado.

Dirección, administración y control.

La dirección, administración y control interno del Fondo está a cargo de:

La Asamblea General es el órgano máximo de administración del Fondo de Empleados y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado conforme a las normas legales estatutarias y reglamentarias. La constituye la reunión de los delegados debidamente elegidos por los asociados.

Junta Directiva es el órgano permanente de administración de FECEM, sujeto a la Asamblea General y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones del Fondo de Empleados, integrado por nueve (9) miembros principales y nueve (9) suplentes personales, elegidos por la Asamblea General para un período de dos (2) años; los cuales pueden ser reelegidos libremente.

Principales	Suplentes
Carlos Antonio Naranjo - Presidente	Saúl Eduardo Quintero
Juan José Rueda - Vicepresidente	Germán Ortiz
Josué González - Secretario	Luis Omar Quintero
Natalia Pereira Méndez	Pedro Alonso Herrera
Efraín José Henríquez	Lubin Castañeda
Rodrigo Castiblanco Cruz	Fabian Omar Moreno
Raúl Andrés García	Jhon Alexander Romero
Juan Guillermo Bernal	Jhon Jairo Poveda
Oscar Javier Algarra	Clark Jefferson López

Comité de Apelaciones, conformado por tres (3) asociados hábiles, elegidos por la Asamblea General para un periodo de dos (2) años. Este Comité tiene un plazo de cinco (5) días hábiles para resolver los casos que se le presenten y que sean de su competencia. De cada caso tratado se dejará constancia escrita en las actas respectivas. Las decisiones del Comité no tendrán recurso alguno y una vez adoptadas quedarán en firme.

Principales	Suplentes
Andrés Charria	Wilson Avello
Amauris Ortega	Jeison de la Rosa
Vicente Rodríguez	Fernando Santofimio

El Comité de Control Social es el órgano al cual le corresponde ejercer el control social interno y técnico en el Fondo de Empleados, asumiendo la función de autocontrol y velando por el correcto y eficiente funcionamiento de la administración. Está integrado por tres (3) miembros principales con sus respectivos suplentes personales, elegidos por la Asamblea General para períodos de dos (2) años, sin perjuicio de ser reelegidos, o removidos libremente por ésta.

Principales	Suplentes
Luis Manuel Vargas	Deivy Alexander Torres
Alexander Sánchez	Zulma Yaritza Sáenz
Elmer León Osorio	Javier Enrique Vega

Comité de evaluación de cartera Conformado por tres (3) asociados, de los cuales por lo menos uno será integrante de la Junta Directiva de FECEM. Este comité evaluará permanentemente la cartera de crédito y la generada por venta de bienes y servicios de acuerdo con los criterios y periodicidad de evaluación definidos en la normatividad legal vigente.

Miembros
Juan Carlos Muñoz
Raúl García

Comité de riesgo de liquidez Conformado por tres (3) asociados, de los cuales por lo menos uno será integrante de la Junta Directiva de FECEM. Este comité tiene como objetivo apoyar a la Junta Directiva y a la Gerencia, en la asunción de riesgos y la definición, seguimiento y control de todo lo atinente a las medidas que debe adoptar en materia de riesgo de liquidez.

Miembros
Germán Ortiz
Josué González
Nancy Parra

Comité de crédito Conformado por tres (3) asociados, de los cuales por lo menos uno será integrante de la Junta Directiva de FECEM. Este comité evaluará y aprobará las solicitudes de crédito por montos superiores a 50 SMMLV y aquellas que utilicen codeudores externos sin importar la cuantía de estas. Revisará el reglamento de crédito para sugerir modificaciones y actualizaciones a la Junta Directiva.

Miembros
Sandra Lucelly Criollo
Paula Andrea Ortegón
Efraín José Henriquez

El Revisor Fiscal es el órgano de control externo que realiza la inspección y vigilancia de FECEM en forma integral con el propósito de cerciorarse de que la gestión se celebre y ejecute de conformidad con lo pactado en el estatuto, los reglamentos, las órdenes e instrucciones impartidas por los órganos de administración y con lo previsto en la ley. Será elegido por la Asamblea General para un período de un (1) año con su respectivo suplente, pudiendo ser removidos o reelegidos libremente.

SERFISCAL: a partir del año 2018

Contabilidad

Congroup Consultores SAS

Casa de cobranza

RM

Procesos y Backoffice SAS

El Gerente es el representante legal de FECEM, principal ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva y superior jerárquico de los funcionarios del Fondo. El Gerente será nombrado por la Junta Directiva por término indefinido, quien deberá elegir también por lo menos un suplente para reemplazar al Gerente en sus ausencias transitorias u ocasionales.

Marcela Báez Puentes

Organigrama

¿Quién puede afiliarse?

Requisitos
1. Ser empleado directo de alguna de las empresas que hacen parte del grupo CEMEX Colombia.
2. Diligenciar y firmar la solicitud de afiliación.
3. Diligenciar el formato de seguro de vida que FECEM asume desde el momento en que usted ingresa a ser parte del Fondo. En caso de fallecimiento del asociado, los beneficiarios recibirán un monto equivalente al valor de sus ahorros.
4. Adjuntar foto de la cédula por ambas caras.
5. Aportar mensualmente una cuota con base en sus ingresos salariales, la cual será descontada por nómina.
Estos valores se reajustarán cada año, en proporción al incremento que tenga el salario mínimo legal.
Consulte la tabla adjunta para conocer su cuota mínima de aporte

Rango salarial	Cuota de aporte
Menor a 3 SMMLV	$29.800
Entre 3 y 6 SMMLV	$59.600
Mayor a 6 SMMLV	$89.400

Del total de la cuota permanente aquí mencionada, el 30% se llevará a aportes sociales individuales y el 70% a la cuenta de ahorros permanentes.

La totalidad de este dinero quedará a disposición del asociado únicamente cuando se retire el Fondo de Empleados o deje de ser colaborador de la compañía.

Contacto

Dirección:
Calle 98 No. 14 - 17 oficina 201 - Bogotá

Correo:
Fecem.colombia@cemex.com